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Be Jealous Damen Ärmellos Kapuzenpullover Minikleid Halbrunder Saum Baggy Übergröße Tunika Top Plus Größe UK 8-26 - Creme, Übergröße (48/50)
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  • Erhältlich in den Größen: S / M (36/38), M / L (40/42), Übergröße (44/46), Übergröße (48/50), Übergröße (52/54)
  • Erhältlich In Farben: Schwarz, Creme, Königsblau, Rot, Dunkelgrau, Wein
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Dichtungstechnik – Grenzen überwinden

Stillstand bedeutet Rückschritt.

Dichtungen tragen durch das Überwinden ihrer bisherigen Leistungsgrenzen zur Entwicklung moderner, umweltfreundlicher, effizienter und leistungsfähiger technischer Produkte, wie z.B. pneumatische und hydraulische Zylinder, Fahrzeuge oder Maschinen und Anlagen, bei.

führen|beraten EstherMoser+AlexanderHöhnGmbH

Change-Management, Entwicklungsprogramme, Teamentwicklung, Coaching, Supervision und Führungstraining

Qualitativ anspruchsvolle Beratung gibt sich nicht mit der Vermittlung von Theorien zufrieden, sondern löst bei den Teilnehmenden nachhaltige Prozesse und Erkenntnisse aus – Prozesse, die dem Unternehmen / der Organisation / dem Team in Form einer wirkungsvolleren Kommunikation, Kooperation und Kreativität zur Verfügung gestellt werden können … dies ist der Anspruch an unsere Arbeit.

Coaching: Wirkung oder Scharlatanerie?

Ein Beitrag von Alexander Höhn

Lineare Strukturen lösen ...

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Esther Moser und Alexander Höhn

In unseren Beratungen und Workshops fokussieren wir darauf, dass aus den Besuchern in kurzer Zeit aktive Teilnehmer werden, die die Prozesse intensiv und eigenverantwortlich mitgestalten.Dies gelingt uns durch ein herausforderndes und praxisorientiertes Vorgehen in Live­Situationen. Die Teilnehmer setzen sich danach durch ein detailliertes, leistungsorientiertes Feedback mit ihrer inneren Haltung, der aus ihr entstehenden äusseren Wirkung, ihren Konflikt­ und Kommunikationsstrategien sowie mit ihren Defiziten in der Eigenverantwortung intensiv auseinander.

Wirberaten Sie gerne Alexander Höhn ·Tel +491733658327 · hoehn@fuehrenberaten.com Esther Moser Höhn ·Tel +4179 406 43 23 · moser@fuehrenberaten.com

Alexander Höhn

Vernunft und Ratio setzen Verantwortung für die eigenen Gefühle und gewählten emotionalen Strategien voraus: Vernunft ist ein Ergebnis bewusster Intuition.

Alexander Höhn

Verbindlichkeit kreiert Freiheit, ein klar verantworteter Rahmen schafft den sicheren Humus für die Entwicklung von Selbstverantwortung.

Alexander Höhn

Erst wenn Menschen spüren, dass sie in ihrer Integrität gewürdigt werden –also anerkannt sind in ihrem Tun, ihrer erbrachten Leistung, gehört in ihren Bedürfnissen nach Orientierung und Sicherheit, anerkannt auch in ihren Ängsten –erst dann habe ich die Legitimation und die Grundlage, Kritik zu äußern.

Alexander Höhn

Leistungsorientierte Führung bedeutet –von einem Standpunkt der Ebenbürtigkeit –meine Führungsverantwortung durch inhaltliche und kulturelle Positionierung voll auszufüllen und den Raum für selbstverantwortliche Beteiligung maximal zu entwickeln.

Alexander Höhn

Selbstwahrnehmung und Feedback sind die wichtigsten Voraussetzungen wirksamer Führung. Diese findet in erster Linie auf der Ebene „Innere Haltung = Kultur = Beziehung“ statt.

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» Wer diagnostiziert Berufsunfähigkeit?

Wer diagnostiziert eigentlich die Berufsunfähigkeit, wenn man seinen Beruf nicht mehr ausüben kann?

Inhalt

Wenn Sie wegen einer andauernden Krankheit oder nach einem Unfall nicht mehr arbeiten können, soll die Berufsunfähigkeitsrente Ihr Einkommen (zumindest teilweise) ersetzen. Dazu müssen Sie vorher natürlich eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen haben. Sie waren oder sind in ärztlicher Behandlung. Ihre berufliche Tätigkeit können Sie bereits seit 6 Monaten nicht mehr in vollem Umfang ausüben. Vielleicht gibt Ihnen auch ein Arzt eine entsprechende Prognose, dass Sie mindestens 6 Monate lang nicht mehr arbeiten können. Nun müssen Sie also einen Leistungsantrag stellen, damit der Versicherer Ihren Anspruch prüfen und die Berufsunfähigkeitsrente auszahlen kann. Reicht dafür ein ärztliches Attest? Nein.

Klare Antwort: Nein. Wenn ein Arzt Sie krankschreibt, sind Sie arbeitsunfähig, aber nicht berufsunfähig. Das liegt daran, dass das zwei unterschiedliche Formen des nicht-mehr-arbeiten-Könnens sind. Die Unterschiede verstehen Sie leichter, wenn Sie die Artikel „Wann gilt man als arbeitsunfähig?“ und „Wann gilt man als berufsunfähig?“ lesen.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Muster 2016. Grafikquelle: kvno.de

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Eine „Diagnose Berufsunfähigkeit“ gibt es in der Form nicht. Eine Diagnose bezieht sich auf eine Erkrankung, beispielsweise einen Bandscheibenvorfall. Den kann Ihr Hausarzt oder ein entsprechender Facharzt diagnostizieren. Ein solcher ärztlicher Nachweis ist Voraussetzung dafür, um überhaupt als berufsunfähig anerkannt zu werden. Der Arzt kann auch entscheiden, ob Sie damit akut arbeitsunfähig sind.

Um aber als berufsunfähig zu gelten, ist zusätzlich zur Diagnose zu klären, ob eine voraussichtlich dauerhafte gesundheitliche Beeinträchtigung vorliegt. Diese Beeinträchtigung muss Sie in Ihrer letzten ausgeübten Tätigkeit (in der Regel zu mehr als 50%) einschränken.

Das bedeutet: Zusätzlich zur medizinischen Diagnose muss jemand eine Einschätzung abgeben, wie sich die Einschränkung auf Ihren zuletzt ausgeübten Beruf auswirkt. Dazu muss man natürlich möglichst genau wissen, wie Sie gearbeitet haben, solange Sie die Beschwerden noch nicht hatten. Der genannte Bandscheibenvorfall kann sich beispielsweise unterschiedlich stark auswirken, je nachdem, ob ein Verkäufer mal steht, mal sitzt ohne schwere Lasten zu heben, oder den ganzen Tag zwischendurch auch immer Kartons voller Waren herbeischaffen muss.

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Mode: Der Schnurrbart ist der neue Vollbart

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Der Schnurrbart ist der neue Vollbart

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Der Schnurrbart ist der neue Vollbart

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Die Spendenaktion "Movember" ruft Männer dazu auf, sich im November einen Schnurrbart wachsen zu lassen. Doch auch darüber hinaus ist das Bart-Tragen in.

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